由鸽子不断挪窝想到的启示

这个小故事是关于鸽子搬家的事情，但是通过鸽子不断的搬家迁移，细细品味一下也能够得到很多的启示。
话说一直鸽子总是不断的给自己挪窝，换了好多个地方总是不满意，她觉得只要换了新窝都总是由一种非常浓烈的很古怪的味道，这种味道让她感觉到很反感也让她感觉喘不过气来，所以因为这种原因也为了给自己找一个舒适的环境，她就一直不断的给自己搬新家，但是一直都是很不满意，这件事情对她的困扰是非常大的，终于由一天她实在觉得郁闷的慌，于是就去找一只老鸽子去诉说自己的烦恼和苦衷，老鸽子听了她的话，对她说："其实你搬迁了这么多次的窝对你由什么帮助吗，你不是还是一只都没有找到没有气味的家吗，其实呢，你觉得的奇怪的味道并不是从你所搬去的每一个窝里散发出来的，而是你自身上的味道"
看完这则寓言小故事，我们就可以想到平时在团队工作中，或者集体中，如果一个人不能够融入团队和集体，其实问题根本就不是在于别人的，而是在于自己，但是由很多不明就里的人往往就会去指责别人埋怨别人，他会觉得是环境和别人与自己作对，会觉得别人无法理解自己的思想，其实他们的这种想法往往不是周围的人和环境带给他的，而是他自身的；对于这样的人要想改变这些，不能总是从外在方面来改变原因，而是要认清自己给自己一个合理的定位。而一个组织团体往往也不能也根本就无所谓为使用了一只这样的“鸽子”而有任何的遗憾。越来越多的研究发现，其实对于一个人的领导的能力并不是天生就具有的，而是完全可以通过后天的努力来进行取得的。所以在一个团体一个公司中，若两道要想很成功满意的去改变自己的员工，而他首先要做到的就算要改变自己的领导特质，而不是先去挑员工的问题，去改变员工。领导者拥有这种管理能力，不是为了控制和命令员工，而是为了支持、帮助员工的发展与成长。

——郑州绿城搬家公司转载